La prévention permet de préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale. Mais la maîtrise des risques permet aussi d’accroître le bien être des travailleurs et les performances de l’entreprise.
En investissant dans la prévention, un employeur s’engage pour le bien être de ses salariés mais aussi de sa société, de sa productivité et de son image.
Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles se traduisent par la perte de 45 millions de journées de travail. Les conséquences humaines, financières et juridiques de ces dysfonctionnements sont majeures pour les entreprises et leur personnel. La prévention des risques professionnels constitue en enjeu crucial et concerne toutes les entreprises.
Une obligation légale
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il est charger de préserver leur santé physique et mentale et leur sécurité. Il doit pour cela :
Bénéfices humains et sociétaux
En préservant la santé et la sécurité de ses salariés et en améliorant leurs conditions de travail, l’employeur répond aux attentes de ses équipes et plus globalement de la société en général. Par ailleurs agir pour le bien être augmente l’attractivité de l’entreprise pour les employés mais aussi pour les futurs embauchés. Cela contribue au développement durable de la société et l’entreprise véhicule une image valorisée auprès de ses clients.
Un comportement gagnant/ gagnant
La prévention des risques professionnels a un coût mais c’est surtout un investissement qui conditionne en partie les succès futurs de l’entreprise.
- identifier les dangers liés à son activité.
- Evaluer les risques et transcrire les résultats de cette évaluation
- Proposer de mettre en place des actions de prévention.
L’amélioration des conditions de travail a de nombreuses répercussions positives :
- Préservation de l’état de santé et amélioration du bien être des salariés,
- Réduction de la pénibilité des tâches,
- Optimisation de l’utilisation des équipements,
- Diminution des nuisances et des dysfonctionnements,
- Réductions des coûts directs liés aux AT et MP,
- Réductions des pertes et manques à gagner lié à l’absentéisme, au turn over ou au retard de production…
La mise en place d’un environnement adapté et sécurisé permet un gain de productivité et une amélioration de la qualité de production.
Nos solutions
La prévention permet d’évaluer, de combattre et d’éviter les risques professionnels.
Comment ?
Notre but est d’intervenir en tant que spécialiste de la mécanique humaine et du travail, et d’apporter des solutions concrètes aux acteurs de l’entreprise que nous aurons au préalable rencontrer afin de mieux connaître les difficultés.